一緒に仕事をしていく上で、仕事の成果だけでなく「波長が合うか?」は大切だ【リベラルエンジニアズ社外執行漫画家(CMO)ゆきち先生のブログ】
ぱおーん♪!
株式会社リベラルエンジニアズ・社外執行漫画家(CMO)のゆきち先生です。
ゆきち。
※過去記事【CMOって何?】
記事タイトルの通りなんだけど、人と一緒に仕事をしていく上で、仕事の成果だけでなく
「波長が合うか?」
は大切だと思う。
波長って曖昧な表現だけどさ、なんかあるじゃん?
ちょうど集中力が切れた時に
「コーヒー淹れたけど飲むー?」
ってタイミングよく声かけてくるとか
逆に、集中モードの時には近くにいないとかさ。
そういう小さな波長、簡単に言えば【行動パターン】が合うと、ストレスフリーでベリーナイスだよね。
いきなり話かわるけど、今日僕は夕方までベジタリアンに関する取材をしていました。
新鮮な有機野菜をいっぱい食べて、
心も体もハッピー♪
みたいな。
ビバ☆ベジタリアン!
みたいな。
でね、取材を終えてスマホでFBを確認したら、同時刻の金子社長がコレですよ↓
肉450グラム喰ってやがったのか。
あ、合わん、、、
この男とは絶望的に波長が合わん!!!
うっかり【イイねボタン】押しちゃって、すぐ取り消したわ。
でも、その直後に「取り消しまでする必要はないか」って冷静になって再度イイねボタンを押そうと思ったけども、右側の写真が
450グラムの肉に驚いているのか、熱々のお汁が跳ねているのか、どっちなんだか分かりづらいから、イイね押すのやめたわ!
ハッキリせんかぁ(怒)!!!
とか何とか言いつつ、この内容の暴言ブログを面白がってくれてる金子社長と僕の波長はガッチリ合ってると思います。
おわり。
このブログが許されてる事から分かると思うけど、リベラルエンジニアズはめちゃくちゃオープンでフレンドリーな会社っす。フランクにお問合せ下さいませ。
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